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勤務時間外の「朝礼と清掃」残業代つかず…おかしくない?

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1. 匿名@ガールズちゃんねる

「具体的に説明すると、まず、労働者が始業前の体操や終業後の掃除などを自発的、任意的に行っているだけの場合は、『労働時間』には該当しません。自由参加のラジオ体操などが典型です。

他方、使用者によって始業前の体操や朝礼、終業後の掃除が強制されているような場合は、『労働時間』に該当します。例えば、会社の指示や就業規則などによって、それらの参加、実施が義務付けられているような場合です」

参加が強制なのか任意なのかがポイントになるようです。
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2019/05/20(月) 20:56:20



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Source: がーるずレポート
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